Avtorske pogodbe

Pri tem je pomembno, da gre za individualno in intelektualno delo ter da pogodba vsebuje natančen opis tega dela. Vsebina avtorskega dela so lahko le dela, ki so navedena v 5. členu ZASP, to so različna glasbena, pisana, govorjena, gledališka, arhitekturna dela, ipd. Naročnik ima možnost nadzorovati posel ter dajati navodila avtorju, pri tem pa ne sme poseči v avtorjevo svobodo znanstvenega in umetniškega ustvarjanja. Za sklenitev avtorske pogodbe je zahtevana pisna oblika, v nasprotnem primeru se sporne ali nejasne določbe razlagajo v korist avtorja.

V pogodbi je potrebno izrecno navesti vse materialne avtorske pravice, ki jih želimo prenesti z avtorja na naročnika. Drugače se šteje, da so prenesene samo tiste pravice in v takem obsegu, kot je bistven za dosego namena pogodbe. Pri prenosu pravic gre lahko za izključni ali neizključni prenos. Za izključni prenos gre, kadar avtor določenih pravic nima več, imetnik pa je upravičen, da na dogovorjeni način uporablja delo. Za neizključni prenos pa gre, kadar tudi avtor sam obdrži pravice, ki so bile prenesene na imetnika, poleg tega jih avtor lahko prenese tudi na tretje osebe, če avtorska pogodba ne določa drugače. V dvomu se šteje, da je bil dogovorjen neizključni prenos.

Za razliko od materialnih avtorskih pravic, prenos moralnih avtorskih pravic, ki varujejo avtorja glede njegovih duhovnih in osebnih vezi do dela, ni možen.

Za ostale sestavine avtorske pogodbe se uporabljajo določila podjemne pogodbe, katera je zelo podobna avtorski pogodbi, ločita se le po predmetu pogodbe. Če je predmet pogodbe avtorsko delo, potem se lahko sklene avtorsko pogodbo, v nasprotnem primeru je potrebno skleniti drugo pogodbo za opravljanje dela. 

Prav tako sklenitev avtorske pogodbe ni dovoljena, kadar delo vsebuje elemente delovnega razmerja. Avtorska pogodba je namreč civilna pogodba, kjer sta stranki v prirejenem položaju in v primeru kršitev ju varujejo le določbe ZASP in Obligacijskega zakonika (OZ). Pravice in obveznosti, ki jih imata delavec in delodajalec v delovnem razmerju pa za stranke avtorske pogodbe ne veljajo. Zato Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) prepoveduje opravljanje dela po pogodbah civilnega prava, kadar delo vsebuje elemente delovnega razmerja. To je takrat, ko se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in zanj za plačilo, osebno in kontinuirano opravlja delo po njegovih navodilih in nadzorom. V takem primeru je potrebno skleniti pogodbo o zaposlitvi.