Pravilnik o preprečevanju nadlegovanja in trpinčenja na delovnem mestu

Pravilnik o preprečevanju nadlegovanja in trpinčenja na delovnem mestu je interni akt delodajalca, ki ga je dolžan sprejeti na podlagi delovne zakonodaje. Ureja trpinčenje, znano tudi pod imenom mobing. Akt je obvezen za vsakega samostojnega podjetnika ali pravno osebo, ki zaposljuje delavce.